Part-time memurlar geliyor
Özel sektörün ardından memurlara da esnek çalışma modelinin uygulanması öngörülüyor. Düzenleme hayata geçerse kamu kuruluşlarında ‘home office (evde çalışma)’ dönemi başlayacak. Part time personel çalıştırılması da gündemde
14.11.2012 00:00:00
Milyonlarca memurun ve memur adayının
merakla beklediği 657 sayılı devlet memurları kanununda yapılacak değişiklikler
netleşmeye başladı. Bu çerçevede, yapılacak düzenlemede, özel sektörün ardından
memurlara da esnek çalışma modelinin uygulanması öngörülüyor. Düzenleme hayata
geçerse, kamu kurumlarında home - ofice (evde çalışma) dönemi başlayacak.
Düzenleme öncesinde, Avrupa ülkelerindeki örnekler incelendi. Yapılan
incelemede, birçok Avrupa ülkesinde, kamu kurumlarında değişik esnek çalışma modellerinin
uygulandığı görüldü. Uygulamalar doğrultusunda Türkiye için de bir esnek
çalışma sistemi oluşturulması öngörüldü. Düzenleme öncelikle, pilot olarak bazı
kamu kurumlarının bazı illerdeki birimlerinde uygulanacak. Başarı sağlanması
durumunda, diğer kamu kurumlarına ve tüm illere de yaygınlaştırılacak. Örneğin,
esnek çalışma modeli ile 08.00 olan mesai saati başlangıç saatinin 10.00’a
çekilmesi ve bitiş saatinin de ona göre ayarlanması öngörülüyor. Bu sistemde de
memurlar, yine haftada 40 saat süreyle çalışacaklar. İkinci olarak üzerinde
durulan alternatifte evden çalışma sisteminin getirilmesini içeriyor. Birçok
işleminin bilgisayar ortamında yapıldığına dikkate alan uzmanlar, bazı
bölümlerdeki kamu görevlilerin işlerini evlerinden yapabileceklerini belirlediler.
Ancak burada kontrolün nasıl sağlanacağı konusunda bazı endişeler var. Üzerinde
çalışılan üçüncü alternatif ise kamu kurumlarında da part-time personelin
çalıştırılmasını kapsıyor. Bu alternatifte iş yoğunluğunun arttığı saat
dilimlerinde part time personel çalıştırılması öngörülüyor. Tüm bu
alternatiflerin hepsi sivil taraflarla da masaya yatırılmasının ardından hayata
geçirilecek.
HABER MERKEZİ
merakla beklediği 657 sayılı devlet memurları kanununda yapılacak değişiklikler
netleşmeye başladı. Bu çerçevede, yapılacak düzenlemede, özel sektörün ardından
memurlara da esnek çalışma modelinin uygulanması öngörülüyor. Düzenleme hayata
geçerse, kamu kurumlarında home - ofice (evde çalışma) dönemi başlayacak.
Düzenleme öncesinde, Avrupa ülkelerindeki örnekler incelendi. Yapılan
incelemede, birçok Avrupa ülkesinde, kamu kurumlarında değişik esnek çalışma modellerinin
uygulandığı görüldü. Uygulamalar doğrultusunda Türkiye için de bir esnek
çalışma sistemi oluşturulması öngörüldü. Düzenleme öncelikle, pilot olarak bazı
kamu kurumlarının bazı illerdeki birimlerinde uygulanacak. Başarı sağlanması
durumunda, diğer kamu kurumlarına ve tüm illere de yaygınlaştırılacak. Örneğin,
esnek çalışma modeli ile 08.00 olan mesai saati başlangıç saatinin 10.00’a
çekilmesi ve bitiş saatinin de ona göre ayarlanması öngörülüyor. Bu sistemde de
memurlar, yine haftada 40 saat süreyle çalışacaklar. İkinci olarak üzerinde
durulan alternatifte evden çalışma sisteminin getirilmesini içeriyor. Birçok
işleminin bilgisayar ortamında yapıldığına dikkate alan uzmanlar, bazı
bölümlerdeki kamu görevlilerin işlerini evlerinden yapabileceklerini belirlediler.
Ancak burada kontrolün nasıl sağlanacağı konusunda bazı endişeler var. Üzerinde
çalışılan üçüncü alternatif ise kamu kurumlarında da part-time personelin
çalıştırılmasını kapsıyor. Bu alternatifte iş yoğunluğunun arttığı saat
dilimlerinde part time personel çalıştırılması öngörülüyor. Tüm bu
alternatiflerin hepsi sivil taraflarla da masaya yatırılmasının ardından hayata
geçirilecek.
HABER MERKEZİ
