OMÜ'de kadrolaşma iddiaları raporu açıklandı
27.01.2006 00:00:00
19 Mayıs Üniversitesi'ndeki (OMÜ) kadrolaşma iddialarını araştırmak amacıyla kurulan TBMM Araştırma Komisyonu'nun taslak raporunda, üniversitenin öğretim elemanlığı kadrosunun, sınavla alınan memurluğa geçiş için joker olarak kullanıldığı belirtildi.
Taslak raporda, üniversitenin öğretim elemanı ve öğretim yardımcısı kadrolarına yapılan atamalarda, kaynak planlamasının sağlıklı yapılmadığı, özellikle personel kaynağının planlanmasında objektif bir kriter geliştirilmediğinin anlaşıldığı ileri sürüldü.Atama için sınav şartı bulunmayan kadrolara yapılacak atamaların ilan ile duyurulmadığı ifade edilen raporda, "OMÜ'deki akademik kadro seçiminde tam bir keyfiliğin hakim olduğu görülmektedir" denildi.
Profesör atanmak için gerekli puanın 20-30 katı puanı olan bir kişinin, öğretim üyeliğini yükselmek bir yana, araştırma görevlisi olarak bile görevine devam etmesine imkan verilmediği iddia edilen raporda, atama yapılması için ilan zorunluluğu bulunan kadrolara yapılan atamalarda, kişiye özel ilanlar verilerek, başka kişilerin atanmamasının sağlandığı belirtildi.Raporda, "Az da olsa birden çok adayın başvuru olanağı kazandığı durumlarda, hiçbir objektif kriter ortaya konulmaksızın istenen aday seçilmektedir" görüşüne yer verildi. Bazı kişilerin ise atandığı uzmanlık alanı ya da bölümle ilgisi olmayan yüksekokul ve meslek yüksekokullarına atandığı öne sürülen raporda, "Bu işlemlerdeki amaç, ilan edilen kadroya atanması düşünülen kişi dışındaki kimselerin başvurmasını engellemektir" ifadesine yer verildi.
Taslak raporda, üniversitenin öğretim elemanı ve öğretim yardımcısı kadrolarına yapılan atamalarda, kaynak planlamasının sağlıklı yapılmadığı, özellikle personel kaynağının planlanmasında objektif bir kriter geliştirilmediğinin anlaşıldığı ileri sürüldü.Atama için sınav şartı bulunmayan kadrolara yapılacak atamaların ilan ile duyurulmadığı ifade edilen raporda, "OMÜ'deki akademik kadro seçiminde tam bir keyfiliğin hakim olduğu görülmektedir" denildi.
Profesör atanmak için gerekli puanın 20-30 katı puanı olan bir kişinin, öğretim üyeliğini yükselmek bir yana, araştırma görevlisi olarak bile görevine devam etmesine imkan verilmediği iddia edilen raporda, atama yapılması için ilan zorunluluğu bulunan kadrolara yapılan atamalarda, kişiye özel ilanlar verilerek, başka kişilerin atanmamasının sağlandığı belirtildi.Raporda, "Az da olsa birden çok adayın başvuru olanağı kazandığı durumlarda, hiçbir objektif kriter ortaya konulmaksızın istenen aday seçilmektedir" görüşüne yer verildi. Bazı kişilerin ise atandığı uzmanlık alanı ya da bölümle ilgisi olmayan yüksekokul ve meslek yüksekokullarına atandığı öne sürülen raporda, "Bu işlemlerdeki amaç, ilan edilen kadroya atanması düşünülen kişi dışındaki kimselerin başvurmasını engellemektir" ifadesine yer verildi.
Yorumlar
Yorum bulunmuyor.
