Sürekli erteleme bir hastalıkmış
Liderlik okulu kurucusu ve kişisel gelişim mentoru Erkut Ergenç, erteleme hastalığının zaman yönetimini olumsuz etkilediğini belirterek, bu rahatsızlıkla baş etmenin yollarını anlattı
24.07.2016 00:00:00
Liderlik okulu kurucusu ve kişisel gelişim mentoru Erkut Ergenç, erteleme hastalığının zaman yönetimini olumsuz etkilediğini belirterek, bu rahatsızlıkla baş etmenin yollarını anlattı
Ertele sorunu günümüzde giderek yaygınlaşırken, uzmanlar bu hastalıkla ilgili yapılması gerekenler hakkında bilgi verdi. Liderlik okulu kurucusu ve kişisel gelişim mentoru Erkut Ergenç, erteleme hastalığının klinik bir vaka olmadığına dikkat çekerek, öncelikli bir sorun olduğuna vurgu yaptı.
Zaman zaman mühim konuların bile ertelendiğini ifade eden Ergenç, "Erteleme bir kişisel disiplin sorunu olarak ifade edilse de aslında bir öncelik sorunudur. Kişi bir şeyi erteliyorsa önemli önemsiz, acil ya da değil, onu öncelikli olarak görmediği için erteler. Öncelik vermeme durumu önemsememe gibi algılanmamalıdır. Aksine çok mühim bir konu da ertelenebilmektedir. Bunun en büyük nedeni kişilerin mükemmeliyetçi olmaları ve ben bu işi daha sonra daha iyi şekilde yaparım şeklindeki düşünceleridir" dedi.
Ertele sorunu günümüzde giderek yaygınlaşırken, uzmanlar bu hastalıkla ilgili yapılması gerekenler hakkında bilgi verdi. Liderlik okulu kurucusu ve kişisel gelişim mentoru Erkut Ergenç, erteleme hastalığının klinik bir vaka olmadığına dikkat çekerek, öncelikli bir sorun olduğuna vurgu yaptı.
Zaman zaman mühim konuların bile ertelendiğini ifade eden Ergenç, "Erteleme bir kişisel disiplin sorunu olarak ifade edilse de aslında bir öncelik sorunudur. Kişi bir şeyi erteliyorsa önemli önemsiz, acil ya da değil, onu öncelikli olarak görmediği için erteler. Öncelik vermeme durumu önemsememe gibi algılanmamalıdır. Aksine çok mühim bir konu da ertelenebilmektedir. Bunun en büyük nedeni kişilerin mükemmeliyetçi olmaları ve ben bu işi daha sonra daha iyi şekilde yaparım şeklindeki düşünceleridir" dedi.
Yorumlar
Yorum bulunmuyor.