Kayıt dışında 60 milyarlık kayıp var
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Dr. Mehmet Müezzinoğlu, Türkiye'de her 3 çalışandan birinin kayıtdışı çalıştığına işaret ederek, "Kayıt dışılığı bir puan düşürebilmeyi başardığımız zaman karşılığında 1.9 milyar TL elde ediyoruz. Kayıt dışımızı yüzde 30 kabul ediyorsak yaklaşık 60 milyarlık bir kaybımız var" dedi.
11.12.2016 00:00:00
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Dr. Mehmet Müezzinoğlu, ASKON tarafından düzenlenen panel kapsamında yaptığı konuşmada, Türkiye'de 1 milyon 250 bin gencin aktif iş gücüne yönlendirmesi konusunda yeni yeni tedbirlere ihtiyacı olduğuna işaret ederek, "Bu potansiyelimizin zayıf halkaları nedir.
Bunu nitelikli işgücüne dönüştürebilmektir. Bugünkü pozisyonuyla baktığımız zaman 16 ile 24 yaş arasında ki 10 yaşta bulunan işgücümüzü yüzde 10 daha nitelikli hale getirdiğimiz zaman Türkiye çok farklı devrimi, çok değişimi ve dönüşümü, kabuk kırılmasını başarabilecek güçlü bir potansiyeli var" dedi
Çalışma hayatında bulunan kayıt dışı çalışanlarla ilgili mücadelenin süreceğini belirten Bakan Müezzinoğlu, "Baktığımız zaman 3'de 1 kayıt dışı var. Kayıt dışılığı bir puan düşürebilmeyi başardığımız zaman karşılığında 1.9 milyar yani yaklaşık 2 milyarlık bir kayıt dışılığın kayıt içine alınması yaklaşık 2 milyarlık bir kamu gelirine SGK veya hak edilen vergiler ve diğer taraftan alıp da kayıt dışından alamadığımız bir kaybımızı telefi etmiş oluyoruz.
Bu yaklaşık 3'de 1 olduğuna göre ve bu her puan yaklaşık 2 milyar olduğuna göre, kayıt dışımızı yüzde 30 kabul ediyorsak yaklaşık 60 milyarlık bir kaybımız var. Sonuç olarak kayıt dışıyla olan mücadelemizi çok daha güçlü ve daha dinamik vermemiz gerektiğini düşünüyorum" diye konuştu. Kıdem tazminatının önemine değinen Bakan Müezzinoğlu, "Bugün için kıdem tazminatı fonu bizim iş dünyamızla ilgili işverenle-işçi arasında huzurun güvenin çok daha iyi noktaya gelebilmesi adına önemli.
Hakların işverende veya hakların sendika tarafından korunduğu bir yapıdan ziyade hakların yasal olarak hukukunun kurulduğu ve onun güvende olduğu adrese toplanmasından yarar var. Şu anda çalışanlarımızın yaklaşık yüzde 80'i kıdem tazminatından istifade edemiyor.
Çalışanların kıdem tazminatından istifade edemediği, haklarının kaybolduğu, hakların buharlaştığı bir sürecine müsaade etmek doğru değil, hakkaniyetli değil" diye ifadeler kullandı.
HABER MERKEZİ
Bunu nitelikli işgücüne dönüştürebilmektir. Bugünkü pozisyonuyla baktığımız zaman 16 ile 24 yaş arasında ki 10 yaşta bulunan işgücümüzü yüzde 10 daha nitelikli hale getirdiğimiz zaman Türkiye çok farklı devrimi, çok değişimi ve dönüşümü, kabuk kırılmasını başarabilecek güçlü bir potansiyeli var" dedi
Çalışma hayatında bulunan kayıt dışı çalışanlarla ilgili mücadelenin süreceğini belirten Bakan Müezzinoğlu, "Baktığımız zaman 3'de 1 kayıt dışı var. Kayıt dışılığı bir puan düşürebilmeyi başardığımız zaman karşılığında 1.9 milyar yani yaklaşık 2 milyarlık bir kayıt dışılığın kayıt içine alınması yaklaşık 2 milyarlık bir kamu gelirine SGK veya hak edilen vergiler ve diğer taraftan alıp da kayıt dışından alamadığımız bir kaybımızı telefi etmiş oluyoruz.
Bu yaklaşık 3'de 1 olduğuna göre ve bu her puan yaklaşık 2 milyar olduğuna göre, kayıt dışımızı yüzde 30 kabul ediyorsak yaklaşık 60 milyarlık bir kaybımız var. Sonuç olarak kayıt dışıyla olan mücadelemizi çok daha güçlü ve daha dinamik vermemiz gerektiğini düşünüyorum" diye konuştu. Kıdem tazminatının önemine değinen Bakan Müezzinoğlu, "Bugün için kıdem tazminatı fonu bizim iş dünyamızla ilgili işverenle-işçi arasında huzurun güvenin çok daha iyi noktaya gelebilmesi adına önemli.
Hakların işverende veya hakların sendika tarafından korunduğu bir yapıdan ziyade hakların yasal olarak hukukunun kurulduğu ve onun güvende olduğu adrese toplanmasından yarar var. Şu anda çalışanlarımızın yaklaşık yüzde 80'i kıdem tazminatından istifade edemiyor.
Çalışanların kıdem tazminatından istifade edemediği, haklarının kaybolduğu, hakların buharlaştığı bir sürecine müsaade etmek doğru değil, hakkaniyetli değil" diye ifadeler kullandı.
HABER MERKEZİ
Yorumlar
Yorum bulunmuyor.