logo
06 MART 2025

Evden çalışanlar için verimliliği artıran 10 ipucu

Evden çalışma, son yıllarda giderek popülerleşen bir çalışma şekli haline geldi. Ancak, evden çalışma, iş-yaşam dengesini korumak ve verimliliği sürdürmek konusunda zorluklar da beraberinde getirebilir

06.03.2025 12:43:00 / Güncelleme: 06.03.2025 12:46:59
Hasan Gündoğdu
Evden çalışanlar için verimliliği artıran 10 ipucu
Evden çalışanlar için verimliliği artıran 10 ipucu
Teknolojinin gelişmesiyle birlikte, işverenler ve çalışanlar artık fiziksel olarak aynı ofiste bulunmak zorunda kalmadan işbirliği yapabiliyor. Ancak, evden çalışma, iş-yaşam dengesini korumak ve verimliliği sürdürmek konusunda zorluklar da beraberinde getirebilir. Evden çalışanların verimliliğini artırmalarına yardımcı olabilecek 10 ipucunu sizlerle paylaşalım.

1. Belirli bir çalışma alanı oluşturun



Evden çalışanlar için, çalışma ve kişisel yaşam arasında net bir ayrım oluşturmak önemlidir. Bu nedenle, evde belirli bir alan çalışma alanı olarak ayrılmalıdır. Bu alan, mümkün olduğunca ofis benzeri bir ortam yaratılmalı, düzenli tutulmalı ve sadece çalışma amaçlı kullanılmalıdır.



2. Düzenli bir çalışma programı oluşturun



Evden çalışırken, günlük bir çalışma programı oluşturmak ve bu programa uymak önemlidir. Bu program, çalışma saatlerini, molaları ve öğle yemeklerini içermelidir. Düzenli bir program, çalışma süresini yönetmeye, verimliliği artırmaya ve iş-yaşam dengesini korumaya yardımcı olur.

3. Uygun giysiler giyin



Evden çalışırken pijamalarla çalışmak cazip gelse de, uygun giysiler giymek verimliliği artırabilir. Giyinmek, kişinin çalışma moduna girmesine ve daha profesyonel bir zihniyet benimsemesine yardımcı olabilir.



4. Dikkat dağıtıcıları en aza indirin



Evde, dikkat dağıtıcılar her yerde bulunabilir. Televizyon, sosyal medya, aile üyeleri ve evcil hayvanlar, çalışma odaklanmasını bozabilir. Dikkat dağıtıcıları en aza indirmek için, çalışma alanı sessiz ve rahat bir ortama sahip olmalı, telefonlar kapatılmalı ve sosyal medya bildirimleri devre dışı bırakılmalıdır.

5. Düzenli mola verin



Uzun süreli çalışma seansları, verimliliği azaltabilir ve yorgunluğa yol açabilir. Düzenli molalar vermek, zihnin tazelenmesine ve odaklanmanın artmasına yardımcı olur. Kısa yürüyüşler, meditasyon veya basitçe gözlerinizi kapatıp dinlenmek, verimliliği artırabilir.



6. Sağlıklı beslenin ve yeterince uyuyun



Sağlıklı beslenmek ve yeterli uyku almak, hem fiziksel hem de zihinsel sağlığı etkiler. Bu da çalışma verimliliğini doğrudan etkiler. Evden çalışanlar, düzenli olarak sağlıklı yiyecekler tüketmeli ve yeterli uyku almalıdır.

7. Sosyalleşmeyi unutmayın



Evden çalışırken, sosyal etkileşim eksikliği, moral bozukluğuna ve motivasyon kaybına yol açabilir. Düzenli olarak arkadaşlarınızla, ailenizle veya meslektaşlarınızla görüşmek, sosyalleşmeyi sağlamak ve ruh halini iyileştirmek için önemlidir.

8. Kendinizi ödüllendirin



Hedeflere ulaşmak ve verimliliği artırmak için, kendinizi ödüllendirmek önemlidir. Hedeflerinize ulaştığınızda, kendinizi küçük bir ödülle ödüllendirebilirsiniz. Bu, motivasyonu yüksek tutmaya ve verimliliği artırmaya yardımcı olur.

9. Düzenli olarak egzersiz yapın



Düzenli egzersiz, hem fiziksel hem de zihinsel sağlığı iyileştirir. Evden çalışanlar, düzenli olarak egzersiz yaparak stres seviyelerini azaltabilir, enerji seviyelerini artırabilir ve genel sağlığını iyileştirebilirler.

10. Kendinize zaman ayırın



Evden çalışırken, iş ve kişisel yaşam arasında denge kurmak önemlidir. Kendinize zaman ayırmak, hobilerinizi yapmak, dinlenmek ve sosyalleşmek, ruh halini iyileştirmeye ve verimliliği artırmaya yardımcı olur.

Bu ipuçlarını uygulayarak, evden çalışanlar verimliliğini artırabilir, iş-yaşam dengesini koruyabilir ve daha mutlu ve sağlıklı bir yaşam sürdürebilirler.
Yorumlar
Yorum bulunmuyor.
Yorumlarınızı paylaşın

--
Yine karşı karşıya gelecekler
Fenerbahçe ile Galatasaray eşleşti
10 milyon baş hayvan ithal edildi
Hayvancılık ithalatla çöküşe sürükleniyor
Merkez Bankası'ndan faiz kararı
PPK'dan indirim kararı çıktı
'Türkiye'nin yeminli düşmanı'
Fidan'dan PKK/YPG açıklaması
Ateşkes ifadesine tepki
Komutanlardan Özel'e dava
MSB'den açıklama
'Tüm gruplar kendini feshetmeli'
Marmara'da müsilaj dipten ilerliyor
Tehdit 'yüzeye yaklaşıyor'
Türkiye'nin kadın istatistikleri açıklandı
Nüfusun yüzde 49.98'i kadın
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren genelge
İşveren ve yöneticilere önemli sorumluluklar düşüyor
Trump dediğini yaptı!
ABD Ukrayna'ya istihbarat vermeyecek
Kanada, ABD'yi DTÖ'ye şikayet etti
Bakalım Trump buna ne diyecek?
CHP lideri Özel'den AB temasları
Brüksel'de Amor ile görüştü
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor
'Mobbing' genelgesi yayınlandı!
Gözler Merkez Bankası'nda
PPK'nın faiz kararı ne olacak?
Siber suçlara operasyon
Yüzden fazla gözaltı var
Yine karşı karşıya gelecekler
Fenerbahçe ile Galatasaray eşleşti
10 milyon baş hayvan ithal edildi
Hayvancılık ithalatla çöküşe sürükleniyor
Merkez Bankası'ndan faiz kararı
PPK'dan indirim kararı çıktı
'Türkiye'nin yeminli düşmanı'
Fidan'dan PKK/YPG açıklaması
Ateşkes ifadesine tepki
Komutanlardan Özel'e dava
MSB'den açıklama
'Tüm gruplar kendini feshetmeli'
Marmara'da müsilaj dipten ilerliyor
Tehdit 'yüzeye yaklaşıyor'
Türkiye'nin kadın istatistikleri açıklandı
Nüfusun yüzde 49.98'i kadın
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren genelge
İşveren ve yöneticilere önemli sorumluluklar düşüyor
Trump dediğini yaptı!
ABD Ukrayna'ya istihbarat vermeyecek
Kanada, ABD'yi DTÖ'ye şikayet etti
Bakalım Trump buna ne diyecek?
CHP lideri Özel'den AB temasları
Brüksel'de Amor ile görüştü
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor
'Mobbing' genelgesi yayınlandı!
Gözler Merkez Bankası'nda
PPK'nın faiz kararı ne olacak?
Siber suçlara operasyon
Yüzden fazla gözaltı var
logo

Beşyol Mah. 502. Sok. No: 6/1
Küçükçekmece / İstanbul

Telefon: (212) 624 09 99
E-posta: internet@yenimesaj.com.tr gundogdu@yenimesaj.com.tr


WhatsApp iletişim: (542) 289 52 85


Tüm hakları Yeni Mesaj adına saklıdır: ©1996-2025

Yazılı izin alınmaksızın site içeriğinin fiziki veya elektronik ortamda kopyalanması, çoğaltılması, dağıtılması veya yeniden yayınlanması aksi belirtilmediği sürece yasal yükümlülük altına sokabilir. Daha fazla bilgi almak için telefon veya eposta ile irtibata geçilebilir. Yeni Mesaj Gazetesi'nde yer alan köşe yazıları sebebi ile ortaya çıkabilecek herhangi bir hukuksal, ekonomik, etik sorumluluk ilgili köşe yazarına ait olup Yeni Mesaj Gazetesi herhangi bir yükümlülük kabul etmez. Sözleşmesiz yazar, muhabir ve temsilcilere telif ödemesi yapılmaz.