Çalışanların yüzde 44’ü iş değiştirmeyi düşünüyor

Moodivation iş birliğiyle gerçekleştirilen ve 1244 çalışanın katıldığı "2023 Türkiye Çalışan Deneyimi Araştırması"na göre çalışanların yüzde 54'ü mevcut iş yerinde kariyerini ilerletebileceğini düşünmüyor, yüzde 44'ü önümüzdeki bir yıl içerisinde iş değiştirmeyi planlıyor. Çalışanların iş yerlerinde en zayıf bulduğu alanlar "adil davranma, iletişim, gelişim ve esenlik" olurken en güçlü alanlar ise yaptıkları işi anlamlı bulma ve takım uyumu oldu.


Araştırma ile birlikte ayrıca Türkiye'nin ilk Çalışan Tavsiye Skoru da hesaplandı. Çalışanların yüzde 29'u çalıştığı iş yerini tavsiye ederken, yüzde 39'u olumsuz bildirimde bulundu, yüzde 32'si ise tarafsız kaldı. Bu sonuçlara göre Türkiye'nin Çalışan Tavsiye Skoru sonucu eksi 10 oldu. Bu skor 2023 yılında İngiltere'de 3, ABD'de ise 24 olarak ölçüldü. Araştırmada, yaş grubu ve cinsiyete göre bağlılıkta önemli bir değişiklik görülmezken unvanlar yükseldikçe bağlılığın arttığı tespit edildi. Çalışanların bağlılık oranı yüzde 67, ekip liderlerinin yüzde 69, müdürlerin yüzde 70 olurken, üst düzey yöneticilerde yüzde 77 olarak ölçüldü. Rapora göre uzaktan ve ofisten çalışanların mevcut işlerinden ayrılmayı isteme oranları aynı ama diğer alanlarda uzaktan çalışanlar daha pozitif bir tablo çiziyor. HASAN PARLAK