İş Güvencesi Yasasıkomisyondan geçti

İş Kanunu ile sendikalar kanununda değişiklik öngören iş güvencesi yasa tasarısı, TBMM Sağlık ve sosyal İşler Komisyonu'nda kabul edildi. Tasarının gelecek hafta TBMM Genel Kurulu'nda görüşülmesi bekleniyor. Komisyonun basına kapalı yapılan ve yaklaşık bir saat süren toplantısında kabul edilen tasarıya göre, on veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az 6 aylık işçinin hizmet akdini fesheden işveren, geçerli bir nedene dayanmak zorunda olacak. Sendika üyeliği veya çalışma saatleri dışında sendikal faaliyetlere katılmak, işyeri sendika temsilciliği veya işçi temsilciliği yapmak, mevzuattan veya sözleşmeden doğan haklarını takipiçin işveren aleyhine idari veya adli makamlara başvurmak, iş akdinin feshi için geçerli neden sayılmayacak. Irk, renk, cinsiyet, medeni hal, aile yükümlülükleri, hamilelik, din, siyasi görüş, etnik veya sosyal köken nedeniyle iş akitleri feshedilemeyecek. İşveren, fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorunda olacak.