Büyüme lafta kalıyor
22.12.2004 00:00:00
Ekonomideki büyüme oranının kağıt üzerinde kaldığına dikkat çeken TÜSİAD Başkanı Ömer Sabancı, işsizler ordusunun giderek kalabalıklaştığının da altını çizdi Türk Sanayicileri ve İşadamları Derneği (TÜSİAD) Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Sabancı, "Türkiye ekonomisinde büyüme, istihdam dostu büyümeye dönüştürülmediği takdirde, işsizliğin düşmesi şöyle dursun, daha da yükselmesi kaçınılmaz olarak gündeme gelecektir'' uyarısında bulundu. Sabancı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başesgioğlu'nun da katıldığı, TÜSİAD'ın "Türkiye'de İşgücü Piyasasının Kurumsal Yapısı ve İşsizlik'' raporunun tanıtım toplantısında yaptığı konuşmada, TÜSİAD olarak 1 Mayıs 2003 tarihinde, "Türkiye'de İşgücü Piyasası ve İşsizlik'' raporunu kamuoyuna sunduklarını hatırlattı. Bu raporda, kadın ve erkek işgücü arzının temel dinamikleri ile işgücü talebinin büyüme ve işgücü maliyetiyle ilişkisi incelenerek işsizliğin son on iki yıldaki evriminin açıklandığını, gelecek sekiz yılda da büyümeye bağlı olarak nasıl bir seyir izleyeceğinin tahmin edilmeye çalışıldığını anlatan Sabancı, ayrıca çok yüksek düzeye tırmanan işsizliği azaltabilmek için izlenmesi gereken daha çok makro nitelikli politikaların üzerinde durulduğunu anlattı. Ömer Sabancı, bu çalışmanın devamı ve tamamlayıcısı olarak, geçen yıl "Türkiye'de İşgücü Piyasasının Kurumsal Yapısı ve İşsizlik'' adlı yeni bir araştırma başlattıklarını belirterek, şunları kaydetti:
"Bu araştırmada, işgücü piyasamızın kurumsal yapısının özellikleri, bu özelliklerin ne ölçüde esnek ya da katı bir işgücü piyasası oluşturdukları ve söz konusu özelliklerin yapısal işsizlik olarak tanımlanan olguya ne ölçüde neden olduğu incelenmektedir. Araştırmanın bulgularının, var olan katılıkları gidermeye ve işgücü piyasasının daha etkin çalışmasına hizmet edecek politikaların belirlenmesine katkıda bulunması amaçlanmaktadır.''
"Bu araştırmada, işgücü piyasamızın kurumsal yapısının özellikleri, bu özelliklerin ne ölçüde esnek ya da katı bir işgücü piyasası oluşturdukları ve söz konusu özelliklerin yapısal işsizlik olarak tanımlanan olguya ne ölçüde neden olduğu incelenmektedir. Araştırmanın bulgularının, var olan katılıkları gidermeye ve işgücü piyasasının daha etkin çalışmasına hizmet edecek politikaların belirlenmesine katkıda bulunması amaçlanmaktadır.''
