Düşük ücretler çalışan sirkülasyonunu etkiliyor

Yapılan bir araştırmaya göre Türkiye'de turizm, hizmet ve satış sektörleri çalışan sirkülasyonunun en fazla olduğu sektörler olarak öne çıktı. Çalışan sirkülasyonunu en çok etkileyen sebepler arasında dönemsel işler, düşük ücretler ve rekabetçi ortamlar yer aldı. Çalışan sirkülasyon oranı en yüksek olan 25-34 yaş grubunda saptandı. Çalışan sirkülasyon oranı yüksek olan sektörlerde çalışanların ortalama işte kalma süresi 1-2 yıl arasında değişmekte. Araştırmaya göre, bu yaş aralığındaki kişiler daha fazla mobiliteye sahip. Ayrıca yeni fırsatları keşfetmek için daha istekli oluyorlar.


Yaş arttıkça iş değiştirme oranı düşüyor


Ayrıca bu yaş aralığındaki çalışanların ardından 35-45 yaş aralığındaki bireylerin çalışan sirkülasyonu oranı yüzde 20 iken 45-55 yaş aralığındaki bireylerin çalışan sirkülasyonu oranı ise yüzde 15 seviyesinde. 55 yaş ve üzeri çalışanların bireylerin çalışan sirkülasyonu oranı ise yüzde 10. Çalışan sirkülasyonu oranının yaş aralığıyla birlikte değişmesinin birkaç nedeni var. Birincisi, yaş ilerledikçe çalışanların kariyer hedeflerinin daha netleşmesi ve bu nedenle daha az hareketlilik gösteriyor olmaları. İkincisi yaş ilerledikçe ve çalışanların iş deneyiminin artmasıyla birlikte daha az risk almaya dikkat etmeleri. Üçüncüsü ise yaş ilerledikçe çalışanların ailevi sorumluluklarının artmasıyla iş değişikliği yapmalarının daha zor hale gelmesi. HABER MERKEZİ