Çalışanların yarısı mutsuz

İşyeri kültürü ve dünya çapında çalışan deneyimlerini konusunda çalışmalar yapan Great Place to Work, dünya genelinde şirket kültürlerinin veriye dayalı analizinin yapıldığı 2021 Global Çalışan Bağlılığı Karşılaştırma Araştırması'nı yayınladı. Çalışmada, ortalama çalışan deneyimini belirlemek üzere 37 ülkeden 14 bin çalışanla anket yapıldı. Araştırma, çalışanların yalnızca yarısına yakın bir kısmının harika bir işyeri deneyimi olduğunu ve bu oranın, dünyanın farklı bölgeleri arasında çok az farklılık olduğunu gösterdi. Endeksin en yüksek olduğu Güney Amerika'da çalışanların yalnızca yüzde 60'ı olumlu bir çalışma deneyimi bildirdi. Endeksin en düşük olduğu Avrupa'da ise çalışanların sadece yüzde 52'si olumlu çalışma deneyimine sahip olduklarını belirtti. Çalışmada sektörler arasında da birtakım farklar gözlendi. Buna göre en düşük endeks, çalışanların yüzde 49'unun olumlu deneyim bildirdiği konaklama sektöründe kaydedilirken diğer tüm sektörler için bu oran yüzde 54-60 arasında değişiyor.

Çalışanlar en çok adaletsizlikten şikayetçi

Great Place to Work'ün gerçekleştirdiği araştırmanın bulgularına göre birçok işyerinde en çok rastlanan ve çalışanların en çok dillendirdiği dört sorun, "adaletsizlik, anlamlı ilişkilerin bulunmaması, ortak bir amaçtan yoksun olma ve zayıf liderlik" oldu. Araştırmanın diğer bulgularına göre çalışanların yarısından fazlası maaşların ve terfilerin adil olmadığını düşünüyor.

Çalışanların; yüzde 43'ü iş arkadaşlarının birbirini umursamadığını, yüzde 35'i işyerinde kendisi gibi davranamadığını, yüzde 45'i işyerlerinin psikolojik ve duygusal açıdan sağlıklı olmadığını, yaklaşık yarısı ise yöneticilerinin kendilerini bir insan olarak önemsemediğini, karar süreçlerine dahil etmediğini ve sözleriyle yaptıklarının örtüşmediğini ifade etti. Ayrıca çalışanların neredeyse yarısı, mevcut işyerlerinde çalışmaya devam etmeyi ve mevcut işyerlerini başkalarına önermeyi düşünmediğini söyledi.